De uitdaging
In de zorg is de druk altijd hoog,en bij Magentazorg is dat niet anders. Er is continu behoefte aan zorgpersoneel, maar hoe zorg je er als werkgever voor dat zorgprofessionals juist voor jou willen werken?
De uitdaging zat niet alleen in het vinden van nieuwe collega’s, maar ook in het behouden van balans: druk op bestaande medewerkers, druk bij de zorgbehoevenden en druk op HR om voortdurend te werven. In een markt met grote concurrentie was de vraag: hoe onderscheid Magentazorg zichzelf als werkgever?
Kortom: we moesten niet simpelweg méér werven, maar slimmer — door niet alleen campagnes te draaien, maar een strategie te realiseren die écht aansluit op de drijfveren van zorgprofessionals.
De samenwerking
Om deze vraag te beantwoorden, startten we met een doelgroeponderzoek. We brachten de wensen, behoeften en drijfveren van zorgprofessionals in kaart en kregen zo scherp inzicht in waar Magentazorg zich kan onderscheiden.
Dit onderzoek legde de basis voor de samenwerking: een aanpak waarin employer branding en continue jobmarketing hand in hand gaan.
Van inzicht naar actie
Met het doelgroeponderzoek als fundament hebben we:
-
Employer branding versterkt om Magentazorg als aantrekkelijke werkgever beter te positioneren.
-
Specifieke campagnes uitgerold bij vrijkomende vacatures, gericht op het aantrekken van de juiste zorgprofessionals.
Door steeds zichtbaar te zijn én het werkgeversverhaal consequent uit te dragen, konden we het aantal kwalitatieve sollicitaties verhogen.
Het resultaat
De combinatie van sterke employer branding en datagedreven jobmarketing zorgt ervoor dat Magentazorg nu structureel nieuwe, gewilde zorgverleners weet aan te trekken — mensen die zich herkennen in de kern van de organisatie, waar werken met je hart centraal staat.
Niet alleen meer kandidaten, maar ook de juiste kandidaten.
Vrijblijvend brainstormen bij jullie op locatie?
Tijdens een gratis sessie bij jou op kantoor bespreken we hoe we jouw vacatures kunnen vullen.
Wij kijken verder dan alleen de doelgroep: we analyseren het hele recruitment- en sollicitatieproces om meer en betere hires te realiseren.
Vrijblijvend brainstormen bij jullie op locatie?
Tijdens een gratis sessie bij jou op kantoor bespreken we hoe we jouw vacatures kunnen vullen.
Wij kijken verder dan alleen de doelgroep: we analyseren het hele recruitment- en sollicitatieproces om meer en betere hires te realiseren.
Your one stop
recruitment shop
Je weet: er zit meer in. In je organisatie, in je data, in je ambities. Je zoekt geen bureau dat uitvoert, maar een partner die vooruitkijkt, meebeweegt en doorpakt.
Wij zijn Dutchwebshark. Geen bureau, maar een team van marketeers, data-experts en sourcers die recruitment voor je laten werken. Slimmer. Sneller. Maar nooit onpersoonlijk.
Wij combineren automation met creativiteit, inzichten met intuïtie. Zodat je geen tijd verspilt aan leads, maar in gesprek komt met kandidaten die écht passen. Menselijk waar het moet, geautomatiseerd waar het kan.
Dus: klaar met losse oplossingen? Dan is dit het moment om het bij de kern aan te pakken.
